DostępneAI
ATS dla agencji pracy, który nie kończy się na kandydacie
Zlecenia, kandydaci ze wszystkich źródeł w jednej kolejce, kanban i AI rekruter do pierwszego etapu. Wybranego kandydata zatrudnia się jednym przyciskiem.
Rejestracja bezpłatna · 30 dni na test · bez karty płatniczej.30 dni zaczyna się liczyć dopiero od pierwszej rzeczywistej czynności.
Rekrutacja › Zlecenia
Magazynier · Wrocław-Psie Pole
Rekrutacja w JOBSON 3 to ATS stworzony dla agencji pracy tymczasowej.Kandydatów z e-maila, widżetu na stronie i API zbiera w jednej kolejce Przychodzące, CV odczytuje AI, a pierwszy etap rozmowy może prowadzić AI rekruter. Kandydatów przesuwa się w kanbanie, a przyciskiem Zatrudnij od razu tworzy się umowę i skierowanie.
- Dla kogo
- rekruterzy i kierownicy rekrutacji
- Zastępuje
- CV w e-mailach, arkusze z kandydatami, osobne narzędzie rekrutacyjne
- Kandydaci
- bez limitu, w cenie
- AI
- odczyt CV, ogłoszenia i tłumaczenia, rekomendacje kandydatów, rozmowa prowadzona przez AI
- Status
- Dostępne
Co potrafi Rekrutacja
Kanban
Główny widok rekrutacji. Przeciąganie myszą i klawiaturą, akcje zbiorcze, widok tabeli i etapy z szablonów.
Zlecenia
Dla klienta, na zapas i na stanowiska w samej agencji. Wymagania z katalogu pól z wagą: co jest konieczne, a co jest atutem.
Kolejka Przychodzące
Kandydaci z przekazanego e-maila, z widżetu na Państwa stronie, przez API i wprowadzani ręcznie. Zawsze z kontrolą duplikatów, źródłem i zgodą RODO.
Landing pages i strona karieryAI
Strona do zlecenia powstaje sama, a zmienia się ją zwykłym zdaniem. Publikacja w językach kandydatów, na przykład po ukraińsku przy rekrutacji pracowników z Ukrainy.
Kwestionariusze
Kandydat wypełnia je przez link, bez logowania. Odpowiedzi trafiają do karty jako propozycja do zatwierdzenia.
MatchingAI
Wyszukiwanie kandydatów pasujących do zlecenia i odwrotnie, z wyjaśnieniem, dlaczego kandydat pasuje.
Komunikacja z szablonów
E-mailem, SMS-em i przez Telegram, pojedynczo i zbiorczo, z ceną widoczną z góry i automatyzacjami według etapu.
Rozmowy i kalendarz
Planowanie rozmów, samodzielna rezerwacja terminu przez kandydata, przypomnienia i kopiowanie do Kalendarza Google.
Wspólna selekcja dla klienta
Klient otrzymuje zanonimizowaną listę kandydatów. Odpowiada „tak“, „nie“ lub „rozmowa“, bez logowania.
Zatrudnij
Z kanbanu jednym formularzem powstaje umowa i skierowanie.
Statystyki
Obsadzenie zleceń, konwersja, odpływ na poszczególnych etapach, źródła i kanały.
Nagrody za polecenia
i automatyczna anonimizacja po wygaśnięciu zgody.
Kandydat
Rekrutacja · Magazynier Wrocław-Psie Pole
AI w Rekrutacji
| Co robi AI | Co zatwierdzają Państwo | Kredyty |
|---|---|---|
| Z przekazanego e-maila tworzy kandydata w Przychodzących | przyjęcie do zlecenia | 1 |
| Z CV w PDF lub DOCX tworzy profil | dane w karcie | 2 |
| Uzupełnia dane kandydata ze zdjęcia dowodu, paszportu lub zezwolenia | dane w karcie | 2 za dokument |
| Pisze ogłoszenie na podstawie danych zlecenia, tłumaczy ogłoszenie, kwestionariusz i landing page | publikację | 1 / język |
| Zmienia landing page według Państwa polecenia | publikację | 3 za zmianę |
| Poleca kandydatów do zlecenia ze sprawdzonym uzasadnieniem | wybór | 1 za każde 40 osób |
| AI rekruter prowadzi pierwszy etap rozmowy na czacie na stronie lub przez Telegram, przedstawia się jako AI, na życzenie przekazuje rozmowę człowiekowi | przejście do kolejnego etapu | 1 za zakończoną rozmowę |
| Check-in z nowym pracownikiem 1., 7. i 30. dnia po rozpoczęciu pracy, problem przekazuje koordynatorowi | rozwiązanie | 1 za zakończoną rozmowę |
AI rekruter nigdy sam nie przenosi kandydata do etapu końcowego. Rozmowa porzucona lub przekazana człowiekowi nie jest płatna.
Kandydatów z zagranicy, wstępnie wyselekcjonowanych przez AI, pomaga pozyskać Ina.work. Import kandydatów z Ina.work do Rekrutacji jest w przygotowaniu. Kandydaci z zagranicy →
Najczęstsze pytania
Skąd JOBSON może pozyskiwać kandydatów?
Z przekazanego e-maila (każda agencja ma własny adres), z widżetu na Państwa stronie, przez API i z ręcznego wprowadzenia. Wszyscy trafiają do kolejki Przychodzące z kontrolą duplikatów.
Co dokładnie robi AI rekruter?
Prowadzi z kandydatem pierwszy etap rozmowy według Państwa pytań, na czacie na stronie lub przez Telegram, w języku kandydata. Przedstawia się jako AI, na prośbę przekazuje rozmowę człowiekowi, a wynik przedstawia jako propozycję do zatwierdzenia.
Jak AI rekruter ma się do AI Act?
Został zaprojektowany zgodnie z zasadami AI Act: kandydat wie, że rozmawia z AI, a o dalszym postępowaniu zawsze decyduje człowiek. Ocena prawna Państwa konkretnego procesu należy do Państwa.
Czy JOBSON łączy się z portalami z ofertami pracy?
Jeszcze nie. Kandydatów z portali można przekazywać e-mailem do kolejki Przychodzące, a AI odczyta ich dane z wiadomości.